安全・品質・環境
への取り組み

太陽商会では、お客様に「信頼」「安心」をご提供できるように、経営トップである社長を中心に従業員と組織が一体となり、安全・品質確保のための体制の構築に努めています。

人材育成

当社の安全・品質を支えるのは、業務に携わる一人ひとりの安全行動と日ごろの意識・気づき・実践であるという基本的な考え方のもと、その取り組みの主役である人材のレベルアップに取り組んでいます。

個人の能力アップにより、会社全体の品質を高めるために、以下の資格取得にかかる費用は全て会社で負担する「資格取得のための支援」を行っています。

毎月、デジタルタコグラフで測定した様々なデータをもとにランキング形式で見える化し、走行結果を公平な基準によって具体的に示すことで、良いところは伸ばし、悪いところは改善する動機付けを図っています。

「最高速度、速度オーバー回数、速度オーバー時間、急加速回数、急減速回数、急発進回数、アイドリング時間、連続運転」が基準以下の者に対しては指導教育、無事故の者には表彰制度があり、「業務改善活動」と「褒める文化」を活性化させることで従業員のエンゲージメント向上に努めています。

また、従業員全員が、安全運転と経済走行に対する意識を向上させることで、事故率の減少・地球環境保全に貢献し、燃料費の削減、車両・タイヤの寿命を延ばす事にも繋がっています。

走行前、走行後には必ず各自で丁寧に洗車を行うことで、愛車（愛社）精神を持つことにより、安全運転に対する意識を、より高く保たせています。

また、倉庫周辺・事務所の清掃は従業員で行い、お客様に気持ちよく出入りして頂けるようより良い環境作りを目指しています。

出庫時、運行先、入庫時にはアルコールチェックを義務化、アルコール検知器とデジタルタコグラフを連動させたアルコールインターロックシステムで、アルコールチェックをクリアした場合のみ運転できます。

また、『飲酒運転防止対策マニュアル』を全従業員に配布し、飲酒運転の撲滅に尽力しています。

全従業員に年2回の健康診断・生活予防検診を実施し、健康管理を徹底しています。

安全衛生管理委員会を毎月1回、安全講習会を年3回開催しており、

などの活動を定期的に実施し、安全・品質レベルの向上を目指しています。